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煤礦企業(yè)管理人員在作風(fēng)建設(shè)上既要“踏石”也要“踏實(shí)”

2018-12-14 01:03:15 來源:今日報道網(wǎng) 作者:任朝鑫 點(diǎn)擊圖片瀏覽下一頁

    習(xí)近平總書記對黨員干部的作風(fēng)建設(shè)提出了“踏石留印”和“三嚴(yán)三實(shí)”的要求,筆者看來煤礦企業(yè)單位的管理人員應(yīng)立足崗位,作風(fēng)上既要“踏石”也要“踏實(shí)”,這樣才能全身心投入,盡職盡責(zé)干好本職工作。

    煤礦企業(yè)單位管理人員要以“石”的沉穩(wěn)展現(xiàn)“實(shí)”的內(nèi)涵實(shí)質(zhì)。“石”的沉穩(wěn)是一種素養(yǎng)和積淀的自然體現(xiàn),與“實(shí)”的遇事不慌、干事不急、抓住主次、分清輕重有著相似功用。企業(yè)單位管理人員應(yīng)當(dāng)自覺學(xué)習(xí)“石”的沉穩(wěn)和低調(diào),做“老實(shí)人”,講“老實(shí)話”,干“老實(shí)事”,做到在工作和生活中,處處都體現(xiàn)“實(shí)在”、“實(shí)際”和“實(shí)效”;從內(nèi)外兼修著手,相輔相成,充分發(fā)揚(yáng)甘為職工群眾的奉獻(xiàn)精神,把“石”的沉穩(wěn)化作求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、實(shí)事求是和躬身實(shí)踐。
 
    煤礦企業(yè)單位管理人員要以“石”的堅(jiān)硬透露“實(shí)”的品格價值。“石”的堅(jiān)硬是經(jīng)過歷史時間的長久歷練流露出的自然品質(zhì),與“實(shí)”的“硬”品格、“硬”要求有著異曲同工之效。企業(yè)單位管理人員要鍛造過硬的作風(fēng),把錘煉黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念、踐行“三嚴(yán)三實(shí)”等作為夯實(shí)自身建設(shè)的第一要務(wù);要打造過硬的本領(lǐng),把抓好業(yè)務(wù)工作、堅(jiān)持真才實(shí)學(xué)作為投身崗位、奉獻(xiàn)企業(yè)、服務(wù)職工的必修功課;要煉造過硬的底氣,把執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守法紀(jì)不放松作為基本原則,在工作中,遇到任何問題做到直面問題不繞道、抓住問題不放手、解決問題不停步。
 
    總而言之,煤礦企業(yè)單位管理人員要把自己完全交給黨組織和企業(yè),自覺服從組織調(diào)配和安排,做到遇到困難工作不挑三揀四、不拈輕怕重,面對艱苦任務(wù)不推三阻四、不亂找借口,以實(shí)際行動踐行“踏石”、“踏實(shí)”精神,助推各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)呈現(xiàn)出安全、標(biāo)準(zhǔn)、平穩(wěn)、正常的態(tài)勢。
 
 
責(zé)任編輯: 任志強(qiáng)
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