的確，干部人事檔案一直猶如干部的“身份證”一樣重要的存在著。因?yàn)樗�用白紙黑字以時(shí)間軸的方式記錄著干部一路的成長(zhǎng)，承載了太多的重要信息，包括干部個(gè)人的政治品質(zhì)、道德品行、思想認(rèn)識(shí)、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、專業(yè)素養(yǎng)、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、廉潔自律、遵紀(jì)守法以及家庭狀況、社會(huì)關(guān)系等等情況。所以干部人事檔案作為黨的一項(xiàng)重要執(zhí)政資源，不光是教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督干部和評(píng)鑒人才的重要基礎(chǔ)，是維護(hù)干部人才合法權(quán)益的重要依據(jù)，也是社會(huì)信用體系的重要組成部分。

 

    但現(xiàn)實(shí)情況是，一方面大多數(shù)人對(duì)干部人事檔案極具陌生感。很多人對(duì)個(gè)人檔案基本沒(méi)見(jiàn)過(guò)甚至不知道其是否存在。如此才出現(xiàn)了親戚冒名頂替讀大學(xué)甚至上班多年的報(bào)道。另一方面，有小部分人對(duì)個(gè)人檔案又過(guò)于“關(guān)心”。這些人深喑檔案之重要，所以不惜一切手段實(shí)施檔案造假。這些人從科級(jí)到省部級(jí)都有，改的數(shù)據(jù)包括入黨材料、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、家庭情況等，有的甚至除了性別之外，其余信息都是假的。

 

    所以，此次《條例》的頒布旨在有效還干部人事檔案的“真面目”。一是還原檔案“姓黨”，在檔案工作中加強(qiáng)黨的政治建設(shè)，提高具體工作人員的政治站位。二是還原檔案“初心”，充分發(fā)揮其在服務(wù)建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍中的作用，尤其是為忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹刻峁�鮮活及時(shí)的檔案信息。三是還原檔案“關(guān)口”，為體現(xiàn)檔案的資政和憑證作用，堅(jiān)持“凡提必審”“凡進(jìn)必審”“凡轉(zhuǎn)必審”，嚴(yán)把選人用人檔案關(guān)。四是還原檔案“本真”。靶向治療檔案造假，按照全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的要求，上緊規(guī)矩制度發(fā)條，用嚴(yán)格制度和嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)范檔案“建、管、用”各個(gè)環(huán)節(jié)，真抓真管、嚴(yán)抓嚴(yán)管、常抓常管、全程監(jiān)督。

    再好的制度只有執(zhí)行才會(huì)具有生命力，要還原干部人事檔案的“真面目”還需要專業(yè)的培訓(xùn)，完善的制度配套和有力的督促檢查。如此，才能有力促進(jìn)營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，不斷開(kāi)創(chuàng)新時(shí)代干部人事檔案工作的新局面。