基層太累，這是很多基層干部的真實(shí)心聲。“上面一根針，下面千條線”，辛苦的基層干部要么“隱身”于會(huì)議，要么“消損”于材料當(dāng)中。時(shí)間一久，不是選擇內(nèi)心的“逃離”就是麻木的應(yīng)付。為了把干部從一些無(wú)謂的事務(wù)中解脫出來(lái)，力戒形式主義，激勵(lì)廣大干部擔(dān)當(dāng)作為，去年年底，習(xí)近平總書記“傾聽基層干部心聲”，在一份材料上作出重要批示，強(qiáng)調(diào)2019年要解決一些困擾基層的形式主義問題，切實(shí)為基層減負(fù)。

 

   《通知》本身就很“硬氣”也很接“地氣”。它劍指文山會(huì)海和督查檢查考核過多過頻過度留痕現(xiàn)象，提出了真正“管用”的舉措和剛性的數(shù)字。比如“ 少開會(huì)、開短會(huì)，開管用的會(huì)”、“政策性文件原則上不超過10頁(yè)”等等，讓人不由想直起身子做兩個(gè)擴(kuò)胸運(yùn)動(dòng)。它又在完善問責(zé)制度和激勵(lì)關(guān)懷干部機(jī)制上邁出一大步，不讓基層干部動(dòng)輒“背鍋”“躺槍”，讓人心生感動(dòng)。

 

    基層減負(fù)，并不意味著基層工作可以適當(dāng)?shù)乃尚杆尚福�相反，�?dāng)“枷鎖”被打開，前方的道路便會(huì)更加清晰。行走著的基層干部，也應(yīng)該更加有信心有力量，自加壓力加油干。黨的十九大以來(lái)，中央先后出臺(tái)多項(xiàng)政策措施激勵(lì)干部新時(shí)代新?lián)��?dāng)新作為、統(tǒng)籌規(guī)范督查檢查考核工作，并不斷查處曝光各類形式主義、官僚主義案例。濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍已然形成，基層干部就應(yīng)該抖擻精神，百煉成鋼，朝著“想干事、能干事、干成事”的改革新面貌靠攏。一方面，基層干部要不斷加強(qiáng)自身思想政治建設(shè)，“自我解剖”，提升黨性修養(yǎng)，樹立正確的政績(jī)觀。另一方面還要主動(dòng)投身于三大攻堅(jiān)戰(zhàn)、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展上來(lái)，練一身“真本領(lǐng)”，當(dāng)一名“實(shí)干家”。

    2019年是新中國(guó)成立70周年，也是決戰(zhàn)全面小康社會(huì)的關(guān)鍵之年。“輕裝上陣”的基層干部們，定當(dāng)擼起袖子甩開膀子，以實(shí)績(jī)?yōu)樽鎳?guó)喝彩。