層層貫徹、壓實責(zé)任。該街道制定了《沂城街道“百日會戰(zhàn)”行動方案》，成立了由黨工委書記任組長的會戰(zhàn)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室負責(zé)協(xié)調(diào)工作。同時層層成立會戰(zhàn)工作組。分別由綜治中心牽頭，從信訪辦、司法所、民政所、中心校抽調(diào)工作人員，負責(zé)對轄區(qū)范圍內(nèi)所有村（居）的不安定因素進行入戶核實，并做好基層群防群治工作；10個社區(qū)總支分別成立會戰(zhàn)工作組；95個社區(qū)（村居）分別成立社區(qū)（村居）會戰(zhàn)工作組，做到從方方面面進行排查，不留死角，把排查出的涉黑涉惡線索擺在桌面上。 

　　分級研判、明確重點。該街道發(fā)揮已形成的網(wǎng)格化服務(wù)管理優(yōu)勢，每日專職網(wǎng)格員對本網(wǎng)格進行日常排查并記錄網(wǎng)格員日志。每周召開一次網(wǎng)格員周例會，對本級不能解決的線索上報上一級網(wǎng)格。每月召開一次分析研判會，結(jié)果上報上級網(wǎng)格。并由街道網(wǎng)格化服務(wù)中心不定期召集一次網(wǎng)格組長參加的網(wǎng)格分析研判會。落實專職網(wǎng)格員、社區(qū)小組、社區(qū)兩委、社區(qū)總支、黨工委辦事處五級涉黑涉惡排查網(wǎng)格，通過層層排查，使得基層的涉黑涉惡違法犯罪分子無處藏身無處落腳。

　　完善機制、分頭化解。該街道建立完善了第一責(zé)任人制度，切實抓好線索排查工作，及時發(fā)現(xiàn)各種苗頭和和類隱患。每一名街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員包扶一個片區(qū)的會戰(zhàn)工作，責(zé)任到人，一包到底，認真落實領(lǐng)導(dǎo)包案和責(zé)任捆綁等制度，堅持一案一策、對癥下藥，在依法打擊的同時，動員方方面面的力量，多渠道找路子，綜合施治，防患于未然。

注重實效、加強考核。該街道把“百日會戰(zhàn)”納入全年各大辦、社區(qū)總支的年度考核，實行單位及個人的未位淘汰制度，凡被上級通報批評的，街道予以加倍扣分。街道成立了專門督導(dǎo)組，在全街道巡回檢查指導(dǎo)。對排查打擊及時的社區(qū)、村居通報表揚，樹立典型，進行經(jīng)驗推廣；對工作不深入，摸底不清的，提出批評并要求限期整改，堅決做到局面不改人員不撤、會戰(zhàn)不停。