截至2018年底，全國還有46個鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有衛(wèi)生院，666個衛(wèi)生院沒有全科醫(yī)生或者執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師，其中80%集中在“三區(qū)三州”深度貧困地區(qū)。

一些地方確實面臨著村醫(yī)“招不進、留不住”的難題。河南省衛(wèi)輝市太公鎮(zhèn)大漫流村衛(wèi)生所村醫(yī)王金生，工作了近30年卻難以找到青年接班人。

王金生：有時候夜里也是拍門過來看急診，一天幾十個，身體吃不消，我這一把年紀了，年輕人沒人愿意干，咱這也沒法丟。

對于鄉(xiāng)村醫(yī)生的“人員和待遇”兩大難題，國家已有制度設計。國家衛(wèi)生健康委扶貧辦主任、財務司司長何錦國表示，通過農(nóng)村訂單定向醫(yī)學生免費培養(yǎng)一批、“縣聘縣管鄉(xiāng)用”和全科醫(yī)生特崗計劃聘用一批和從縣醫(yī)院選派一批等方式，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院無合格醫(yī)生問題。通過 “鄉(xiāng)聘村用”、從衛(wèi)生院選派醫(yī)生到村衛(wèi)生室開展巡診或派駐等方式，解決村衛(wèi)生室無合格醫(yī)生問題。

何錦國：國家層面要求每人每年60元的基本公共衛(wèi)生服務經(jīng)費，40%要給村醫(yī)，人口多的大村就沒問題，同時還有提供醫(yī)療服務的補助、基本藥物制度補助等。我們在制度設計上也做了妥善的安排，解決村醫(yī)待遇問題我們是有信心的。