日前,在去年中央機關公開遴選和公開選調(diào)公務員的工作中。本文作者是一位組織人事部門的“職業(yè)”面試官。他揭示了公務員考試的一些真相。
公務員考試到底有沒有貓膩
每到公務員面試的時候,當我們自己還不知道會不會被抽去擔任面試官的時候,就有“熟人”找來,請求“關照”。每次我都要耗費許多口舌解釋面試的種種程序,打消他們的顧慮。不過,效果并不好。
一些人聲稱可以找到這樣那樣的關系,并從中收取錢財,并稱沒考上就“退款”,其實只不過是玩一個概率游戲。事實上,大部分情況下,無論考上的還是沒考上的,騙子根本就沒去找什么關系,而是躺著拿“介紹費”。那些網(wǎng)上流傳的沒筆試進入面試、有關系所以就多錄幾個人的情況是不可能發(fā)生的。
首先,公務員考試都是省區(qū)市一級公務員管理部門統(tǒng)籌組織,筆試成績出來后進行公布,沒有成績根本是進不了系統(tǒng)的;系統(tǒng)會根據(jù)成績按比例選取進入面試的考生,下面的相關部門根本無法改變。
對這類段子的真?zhèn)魏芎门袛啵好總考生都知道自己的分數(shù),在面試通知出來之前,已經(jīng)知道了自己的排序,如何做到讓一個沒有成績的人擠進面試?假如“陸磊”真頂替了“陳磊”,那么考分在“陸磊”之上、但沒有進入面試環(huán)節(jié)的考生,怎么會不去投訴?
其次,每一個職位錄取幾個人,按照什么比例安排進入面試的人,都是在報名之前的公告中已經(jīng)明確的,事中如果因特殊緣由有所調(diào)整,也要經(jīng)過嚴格程序?qū)徍撕笤诳荚囍跋蛏鐣。在考完之后,因為一個關系戶沒考上就增加錄取名額的事,有再好的關系、再好的“爹”也不行。
當考官是“入獄”,結束是“刑滿釋放”
我所在的中西部某省,當公務員面試考官很辛苦。一天下來,在考場內(nèi)的工作時間短則十小時左右,長則可能十四五個小時,強度非常大。也正因如此,有的考官戲稱被抽到當考官是“入獄”,考試結束是“刑滿釋放”。
一般來說,被抽取的考官,會在集中前幾個小時得到開會通知,在會議上宣布作為本次考試的候選面試考官。由于面試候選考官的數(shù)量多于需要的考官數(shù)量,會議上,還要經(jīng)過一輪抽簽,來確定第二天哪些擔任面試考官、主考官。然后在工作人員引領和監(jiān)督員監(jiān)督下到預訂的賓館休息。
預訂賓館的樓層是全包的,公安人員和紀檢人員在每個出入口看護,不允許任何人出入。工作上的需要,由監(jiān)督員進行中間傳達溝通,或者在監(jiān)督員監(jiān)督下進行。手機等通訊工具全部關機后交監(jiān)督員管理,房間內(nèi)除了電視機,其他所有設備都全部取走。從封閉開始到面試結束,考官都與外界保持絕對的“物理隔絕”。
第二天一早,吃過了早飯,考官就要到考場去了。而這上百位的考官、主考官到了考場,還得經(jīng)過一次抽簽,才能知道自己到底在哪一個考室?忌目际沂枪潭ǖ,但考官和主考官在哪一個考室工作,還得到現(xiàn)場抽簽決定。
到這里,考官經(jīng)歷了三次抽簽,幾乎是通過“天意”來決定是否成為考官、到哪一個考室工作。
退一萬步說,即使一兩個有“關系”的考官到了你所在的考室,但他們對面試分數(shù)的影響力也非常有限。
在我們省考室里,目前一般最常見的是七個或者九個考官,每個考官都是獨立標準獨立打分,不受其他考官的打分影響。在計分時,要“去分”,就是去掉一個最高分和一個最低分。在這種情況下,有一個“關系”的情況下,“關系分”最多起到提高自己“去分”和降低競爭對手“去分”的作用。
當然在有兩個“關系”的情況下,能夠被保留一個較高分數(shù)。那么這個較高分數(shù)有多高?按照考官自身的評分標準,在這個基礎上提高2到3分已經(jīng)算是比較高了,再高就是“畸高”,是可能被直接查的。“去分”后,在有七個考官的情況下,大約可以提高面試成績0.5分左右;在有九個考官的情況下,大約可以提高0.3至0.4分。
0.3到0.5分,如果是筆試成績,可能會壓掉許多人,但在面試中,這樣的提高幾乎沒有任何影響。
為什么你的“關系”不敢給你離他的標準分太高的分?因為他打的每一張評分表,都要簽上自己的名字,存檔備查的,這個痕跡永遠都在。如果考官給考生打的分“畸高”或“畸低”,相關組織(包括紀委)會進行調(diào)查,輕則踢出考官庫、政治生命受影響;重則被直接處理,有多重就上不封頂了。
因此,從制度設計角度而言,考生對面試中“關系”的影響力其實完全不用擔心。