新型冠狀病毒國家科技資源服務(wù)系統(tǒng)24日正式啟動，將及時動態(tài)發(fā)布新型冠狀病毒相關(guān)科技資源和科學數(shù)據(jù)的權(quán)威信息，為新型冠狀病毒科學研究提供支撐。

記者從中國科學院微生物研究所獲悉，該服務(wù)系統(tǒng)啟動后，已發(fā)布由中國疾病預防控制中心病毒病預防控制所成功分離的第一株新型冠狀病毒毒種信息及其電鏡照片、新型冠狀病毒核酸檢測引物和探針序列等信息。

該服務(wù)系統(tǒng)由國家微生物科學數(shù)據(jù)中心和國家病原微生物資源庫聯(lián)合建設(shè)，中國疾病預防控制中心、中國疾病預防控制中心病毒病預防控制所、中科院微生物研究所、中科院病原微生物與免疫學重點實驗室等單位共同建設(shè)。

服務(wù)系統(tǒng)還整合了全球冠狀病毒基因及基因組大數(shù)據(jù)，建立了全球冠狀病毒資源大數(shù)據(jù)平臺。

近期湖北武漢等多地報告的肺炎病例，由一種此前尚未在人類中發(fā)現(xiàn)的新型冠狀病毒感染引起。近日，科技部已組織協(xié)調(diào)全國的優(yōu)勢科研力量，共同開展新型冠狀病毒感染的肺炎疫情應急科研攻關(guān)，“新型冠狀病毒感染的肺炎疫情科技應對”第一批8個應急攻關(guān)項目已緊急啟動。據(jù)新華社

毒種信息

毒種編號：

CHPC 2020.00001； NPRC 2020.00001

中文名稱：新型冠狀病毒武漢株01

英文名稱：C-Tan-nCov Wuhan strain 01

分類學：2019-nCoV， 冠狀病毒β屬

分離來源：臨床患者

采集地：中國湖北武漢

分離時間：2020年1月6日

生物危害程度：二類

照片來源：國家病原微生物資源庫

（中國疾病預防控制中心病毒病預防控制所）

動態(tài)

科研攻關(guān)專家組成立 鐘南山院士為組長

新華社電 記者從科技部獲悉，國家層面將迅速啟動應急科技攻關(guān)項目，著重在病毒溯源、傳播途徑、動物模型建立、感染與致病機理、快速免疫學檢測方法、基因組變異與進化、重癥病人優(yōu)化治療方案、應急保護抗體研發(fā)、快速疫苗研發(fā)、中醫(yī)藥防治等10個方面進行部署。

科技部會同國家衛(wèi)健委、發(fā)展改革委、教育部、財政部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、海關(guān)總署、林草局、中科院、藥監(jiān)局、中醫(yī)藥局、中央軍委后勤保障部等部門和單位成立科研攻關(guān)組，組織協(xié)調(diào)全國的優(yōu)勢科研力量，全力打好科技防控攻關(guān)戰(zhàn)。

近日，科技部組織召開“新型冠狀病毒聯(lián)防聯(lián)控工作機制科研攻關(guān)組第一次會議”。李蘭娟院士、王辰院士、張伯禮院士、陳薇院士、王福生院士等傳染病、中醫(yī)藥、藥物研發(fā)等領(lǐng)域?qū)＜页鱿瘯�議并對第一批應急項目進行咨詢論證。

會議宣布，成立以鐘南山院士為組長、14位專家組成的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作機制科研攻關(guān)專家組。會議要求，各相關(guān)部門、各科研單位要立即行動起來，加緊科技研發(fā)攻關(guān)，突出防控急需，充分發(fā)揮專家組的咨詢作用，努力為一線防控治療工作提供科技支撐。

疫情防控期間不得解除被隔離人員勞動合同

昨日，人社部發(fā)布《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》，通知明確對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應當支付職工在此期間的工作報酬，并不得依據(jù)勞動合同法以無過失性辭退或經(jīng)濟性裁員為由與職工解除勞動合同。

通知指出，對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應當支付職工在此期間的工作報酬，并不得依據(jù)勞動合同法第四十條、第四十一條與職工解除勞動合同。在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。

同時，通知明確企業(yè)因受疫情影響導致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可以通過與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。符合條件的企業(yè)，可按規(guī)定享受穩(wěn)崗補貼。

企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應當發(fā)放生活費，生活費標準按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。

通知還指出，因受疫情影響造成當事人不能在法定仲裁時效期間申請勞動人事爭議仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算。因受疫情影響導致勞動人事爭議仲裁機構(gòu)難以按法定時限審理案件的，可相應順延審理期限。

人社部強調(diào)，各地人力資源社會保障部門要加強對受疫情影響企業(yè)的勞動用工指導和服務(wù)，加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，切實保障職工合法權(quán)益。

世衛(wèi)組織：疫情尚未構(gòu)成國際關(guān)注的突發(fā)公共衛(wèi)生事件

新華社電 世界衛(wèi)生組織23日宣布，新型冠狀病毒疫情尚未構(gòu)成國際關(guān)注的突發(fā)公共衛(wèi)生事件。

世衛(wèi)組織緊急委員會23日經(jīng)過討論后表示，目前宣布新型冠狀病毒疫情構(gòu)成國際關(guān)注的突發(fā)公共衛(wèi)生事件為時尚早，主要原因是中國之外的感染人數(shù)還比較有限，而且中國政府已實施了一系列強有力的防控措施。

緊急委員會建議世衛(wèi)組織多學科專家團隊參與調(diào)查疫情的動物來源、人際傳播程度、中國其他省份的篩查工作，加強對這些地區(qū)嚴重急性呼吸道感染的監(jiān)測，以及加強控制和緩解措施。同時應組織協(xié)調(diào)國際社會在研發(fā)疫苗等防控手段方面的合作。

世衛(wèi)組織總干事譚德塞當天在記者會上說，中國已采取其認為適當?shù)拇胧﹣砜刂撇《驹谖錆h和其他城市傳播，世衛(wèi)組織希望這些措施有效且需要持續(xù)的時間較短。

他表示，目前世衛(wèi)組織不建議采取更廣泛的涉及旅行或貿(mào)易的限制措施，再次感謝中方在疫情防控方面與世衛(wèi)組織的合作以及在共享疫情信息時展現(xiàn)的透明度。

提醒

發(fā)熱咳嗽

并非唯一首發(fā)癥狀

武漢大學人民醫(yī)院專家研究發(fā)現(xiàn)，感染新型冠狀病毒性肺炎后，患者并非一定首先表現(xiàn)為發(fā)熱和呼吸系統(tǒng)癥狀，還存在消化系統(tǒng)、神經(jīng)系統(tǒng)、心血管系統(tǒng)、眼科等癥狀。

武漢大學人民醫(yī)院1月24日發(fā)布《高度重視非呼吸系統(tǒng)的首發(fā)癥狀——新型冠狀病毒性肺炎（2019-nCOV）患者的識別與防護》，提醒醫(yī)護人員及公眾，高度警惕以非呼吸系統(tǒng)癥狀為首發(fā)癥狀的新型肺炎。

權(quán)威部門日前發(fā)布的《關(guān)于印發(fā)新型冠狀病毒感染的肺炎診療方案（試行第三版）的通知》指出，新型冠狀病毒性肺炎的臨床表現(xiàn)以發(fā)熱﹑乏力﹑干咳為主要表現(xiàn)。而武漢大學人民醫(yī)院呼吸與危重癥醫(yī)學科、消化內(nèi)科等多學科在診治新型肺炎過程中，已發(fā)現(xiàn)多例“不典型”病例。

武漢大學人民醫(yī)院消化內(nèi)科主任于紅剛教授介紹了一個“非典型”病例。45歲男性因腹瀉3天到消化科門診就診，醫(yī)生反復詢問病史，確認其有新型冠狀病毒性肺炎接觸史，但無明顯發(fā)熱及相關(guān)呼吸系統(tǒng)癥狀。接診醫(yī)生與患者充分溝通后行胸部CT。結(jié)果提示雙肺多發(fā)片狀磨玻璃樣影，咽拭子新型冠狀病毒核酸檢測顯示陽性，最終確診。

研究主持者之一、武漢大學人民醫(yī)院呼吸與危重癥I科主任陳國忠教授介紹，多例臨床病例中，患者就診時并無發(fā)燒、咳嗽等呼吸系統(tǒng)典型癥狀，僅以消化系統(tǒng)癥狀為首發(fā)表現(xiàn)：如輕度納差、乏力、精神差、惡心嘔吐、腹瀉等；以神經(jīng)系統(tǒng)癥狀為首發(fā)表現(xiàn)如頭痛；以心血管系統(tǒng)癥狀為首發(fā)表現(xiàn)如心慌、胸悶等；以眼科癥狀為首發(fā)表現(xiàn)如結(jié)膜炎；僅有輕度四肢或腰背部肌肉酸痛。

專家提醒，上述以非呼吸系統(tǒng)為首發(fā)表現(xiàn)的患者易至相關(guān)科室就診，其中尤以消化內(nèi)科為多。由于缺乏明顯特異性臨床表現(xiàn)增加了診斷難度，易造成漏診或者誤診，增加傳染機會。醫(yī)務(wù)人員須提高對納差、乏力、肌肉酸痛（包括輕微酸痛）和精神稍差患者的警惕，及時排查。這類“非典型”患者要強化自我隔離，醫(yī)務(wù)人員也應因此強化自我防護。