7月20日，湖北省宜昌市推出一周2.5天彈性休假制，引發(fā)熱議。

有網(wǎng)友表示，“建議全國(guó)推廣”。也有網(wǎng)友有疑問(wèn)，“休假實(shí)施范圍包括企業(yè)嗎、休假時(shí)間怎么抵扣？”

澎湃新聞梳理發(fā)現(xiàn)，除湖北宜昌以外，湖北利川、甘肅蘭州和隴南、浙江嵊州、內(nèi)蒙古呼倫貝爾、江西省和安徽省等6地也曾下達(dá)相關(guān)規(guī)定，推行一周工作4.5天，實(shí)施范圍多為各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位。浙江嵊州推行該政策的同時(shí)，還鼓勵(lì)機(jī)關(guān)單位實(shí)行周五無(wú)會(huì)日、夫妻同時(shí)休假。

彈性休假時(shí)間怎么抵扣？宜昌規(guī)定，每周工作時(shí)長(zhǎng)保持不變，各單位自行安排、調(diào)劑增補(bǔ)工作時(shí)間；嵊州規(guī)定，周五調(diào)休半天的休息時(shí)間可以由平時(shí)加班的時(shí)間或者年休假來(lái)抵扣，由各單位負(fù)責(zé)記錄職工休假抵扣情況；江西省規(guī)定，彈性作息減少的工作時(shí)間，通過(guò)延長(zhǎng)其他工作日時(shí)長(zhǎng)調(diào)劑補(bǔ)回；內(nèi)蒙古呼倫貝爾則規(guī)定，如彈性休假，需在下一周工作日內(nèi)，通過(guò)每天下午增加40分鐘工作時(shí)間的方式，彌補(bǔ)工作時(shí)差。

“2.5天彈性休假制度”并非新規(guī)。

2015年8月，國(guó)務(wù)院辦公廳下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)旅游投資和消費(fèi)的若干意見(jiàn)》，鼓勵(lì)彈性作息，“為職工周五下午與周末結(jié)合外出休閑度假創(chuàng)造有利條件。”

因疫情影響，2.5天彈性休假制度重回公眾視野，成為多省市鼓勵(lì)消費(fèi)的舉措之一。

7月20日，據(jù)宜昌發(fā)布微信公號(hào)，日前，湖北宜昌市人民政府辦公室印發(fā)《宜昌市實(shí)行2.5天彈性休假制度實(shí)施方案（試行）》（簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》）的通知。實(shí)施范圍為全市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位以及其他自愿實(shí)行彈性休假制度的單位。實(shí)施時(shí)間為2020年7月至12月。

該《方案》規(guī)定，現(xiàn)行每周工作時(shí)長(zhǎng)保持不變，以不影響各單位和企業(yè)正常辦公和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)為前提。該方案規(guī)定，周五下午半天可安排休假，與周六、周日合并形成2.5天休息日。對(duì)干部職工因休假減少的半天工作時(shí)間，各單位自行安排、調(diào)劑增補(bǔ)工作時(shí)間。

此前，浙江嵊州、甘肅蘭州、內(nèi)蒙古呼倫貝爾、安徽省和江西省等多省市也推出類(lèi)似政策。

7月9日，“嵊州發(fā)布”官方微信公號(hào)推送市委辦、市府辦下發(fā)的《關(guān)于試行4.5天彈性工作制促消費(fèi)穩(wěn)增長(zhǎng)的實(shí)施意見(jiàn)》（簡(jiǎn)稱(chēng)《意見(jiàn)》）。

《意見(jiàn)》稱(chēng)，該彈性工作制的實(shí)施時(shí)間為2020年7月1日—12月31日，實(shí)施對(duì)象為全市機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企事業(yè)單位。鼓勵(lì)完成工作任務(wù)的職工在周五下午進(jìn)行調(diào)休。

該《意見(jiàn)》鼓勵(lì)機(jī)關(guān)單位實(shí)行周五無(wú)會(huì)日。“一般不在周五下午、雙休日組織全市性會(huì)議。”

對(duì)于調(diào)休方式，《意見(jiàn)》規(guī)定，周五調(diào)休半天的休息時(shí)間可以由平時(shí)加班的時(shí)間或者年休假來(lái)抵扣，由各單位負(fù)責(zé)記錄職工休假抵扣情況。該《意見(jiàn)》還提出，支持家庭共聯(lián)。夫妻雙方均為在職職工的，鼓勵(lì)同時(shí)休假。如夫妻一方申請(qǐng)周五全天調(diào)休的，另一方同時(shí)提出調(diào)休申請(qǐng)的所在單位可以?xún)?yōu)先安排。

內(nèi)蒙古呼倫貝爾市廣播電視臺(tái)6月9月報(bào)道，周末2.5天彈性休假工作制度適用范圍為全市黨政機(jī)關(guān)及國(guó)有企事業(yè)單位在職干部職工。起止時(shí)間為2020年6月10日開(kāi)始，9月30日結(jié)束。報(bào)道稱(chēng)，干部職工如利用彈性時(shí)間出游，需在下一周工作日內(nèi)，通過(guò)每天下午增加40分鐘工作時(shí)間的方式，彌補(bǔ)彈性休假的工作時(shí)差。

3月19日，江西省人民政府官方微信公眾號(hào)“江西省人民政府發(fā)布”發(fā)布《關(guān)于打好“組合拳”提振旅游消費(fèi)的通知》（簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》），力求將疫情對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響減少到最低，提振江西旅游消費(fèi)。

《通知》稱(chēng)，將推行周末彈性作息。各地各單位要結(jié)合實(shí)際，優(yōu)化工作安排，今年二季度試行周末2.5天彈性作息，積極引導(dǎo)干部職工周末外出休閑度假。彈性作息減少的工作時(shí)間，通過(guò)延長(zhǎng)其他工作日時(shí)長(zhǎng)調(diào)劑補(bǔ)回。