12月12日電 國務(wù)院辦公廳日前印發(fā)《保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），決定自2017年至2020年，對(duì)各�。▍^(qū)、市）人民政府及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)保障農(nóng)民工工資支付工作實(shí)施年度考核，推動(dòng)落實(shí)保障農(nóng)民工工資支付工作屬地監(jiān)管責(zé)任，切實(shí)保障農(nóng)民工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。

《辦法》共13條，明確了考核的主體和對(duì)象、考核的內(nèi)容和程序、考核分級(jí)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果的運(yùn)用等事項(xiàng)。考核工作在國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)下，由解決企業(yè)工資拖欠問題部際聯(lián)席會(huì)議負(fù)責(zé)實(shí)施，部際聯(lián)席會(huì)議辦公室具體組織落實(shí)。

《辦法》指出，考核工作要堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向，強(qiáng)調(diào)突出重點(diǎn)，注重實(shí)效�？己藢�(duì)象是各省級(jí)政府�？己藘�(nèi)容主要包括加強(qiáng)對(duì)保障農(nóng)民工工資支付工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、建立健全工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪工作成效等情況。

《辦法》規(guī)定，考核分為三個(gè)步驟。一是省級(jí)自查。由各省級(jí)政府對(duì)照考核方案及細(xì)則，對(duì)考核年度保障農(nóng)民工工資支付工作進(jìn)展情況和成效進(jìn)行自查，形成自查報(bào)告報(bào)部際聯(lián)席會(huì)議辦公室。二是實(shí)地核查。由部際聯(lián)席會(huì)議辦公室組織各成員單位組成考核組，采取抽查等方式，對(duì)省級(jí)政府自查報(bào)告進(jìn)行實(shí)地核查。三是綜合評(píng)議。根據(jù)省級(jí)政府自查報(bào)告，結(jié)合實(shí)地核查等情況，由部際聯(lián)席會(huì)議辦公室組織各成員單位進(jìn)行考核評(píng)議，形成考核報(bào)告。

《辦法》指出，考核結(jié)果分為A、B、C三個(gè)等級(jí)�？己私Y(jié)果作為對(duì)各省級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)班子和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)的參考；考核過程中發(fā)現(xiàn)需要問責(zé)的問題線索，移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。

《辦法》明確，對(duì)考核結(jié)果為A級(jí)的省級(jí)政府，由部際聯(lián)席會(huì)議予以通報(bào)表揚(yáng)；對(duì)考核結(jié)果為C級(jí)的省級(jí)政府，由部際聯(lián)席會(huì)議對(duì)該省級(jí)政府有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談，責(zé)成其限期整改并提交書面報(bào)告。對(duì)在考核工作中弄虛作假、瞞報(bào)謊報(bào)造成考核結(jié)果失實(shí)的，予以通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的，依紀(jì)依法追究相關(guān)人員責(zé)任。

相關(guān)閱讀：三級(jí)聯(lián)動(dòng) 確保農(nóng)民工“帶薪過年”

據(jù)江西日?qǐng)?bào)報(bào)道，12月12日上午，省、市、縣區(qū)三級(jí)聯(lián)動(dòng)保障農(nóng)民工工資支付集中宣傳活動(dòng)在南昌舉行，全省農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查工作同步啟動(dòng)。

此次活動(dòng)以“冬日暖陽，讓農(nóng)民工帶著工資回家”為主題，中建二局、中建五局、中鐵隧道等132家企業(yè)代表簽署《及時(shí)支付農(nóng)民工工資承諾書》，承諾將及時(shí)足額發(fā)放工資，讓農(nóng)民工高高興興回家過年。

南昌市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人在現(xiàn)場(chǎng)表示，隨著全面治理農(nóng)民工工資問題的各項(xiàng)舉措持續(xù)落地，今年以來，截至11月，南昌市共解決農(nóng)民工欠薪投訴案件223起，為1692名農(nóng)民工追回工資1988萬元。即日起，該局將繼續(xù)開展專項(xiàng)檢查工作，增強(qiáng)用人單位依法支付農(nóng)民工工資的自覺性，提高廣大農(nóng)民工運(yùn)用法律武器依法理性維權(quán)的意識(shí)和能力。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，南昌市已推廣農(nóng)民工工資實(shí)名制信息化監(jiān)管，今年納入實(shí)名制監(jiān)管的項(xiàng)目有247個(gè)，通過專戶發(fā)放工資790.13萬元，涉及農(nóng)民工4149人，上線項(xiàng)目占全省近三分之一，專戶發(fā)工資占全省近四分之一，發(fā)放人數(shù)占全省近三分之一。

針對(duì)勞動(dòng)監(jiān)察跨區(qū)域辦案難，南昌市人社局利用“互聯(lián)網(wǎng)+智慧人社”，在全國率先搭建長江中游城市群省會(huì)城市勞動(dòng)監(jiān)察案件網(wǎng)上協(xié)查平臺(tái)，同時(shí)建立拖欠農(nóng)民工工資企業(yè)“黑名單”制度，使失信企業(yè) “一處違法、處處受限”。

在打擊惡意欠薪方面，今年，南昌市處置欠薪入罪案件3起，為86名農(nóng)民工追回工資154.8萬元，并曝光典型案例5起。

此外，南昌市探索引入勞務(wù)派遣工作服務(wù)機(jī)制，將農(nóng)民工有效納入城市人力資源管理服務(wù)體系，目前正在西湖區(qū)康復(fù)頤老院項(xiàng)目和青云譜澤盛建設(shè)勞務(wù)公司進(jìn)行試點(diǎn)。