隨著3月16日最后一場簽約座談會的結(jié)束，平安科技一年一度的春季校園招聘已經(jīng)接近了尾聲。本次平安科技的春季校園招聘為期六天，主要面向上海、廣州和成都三地的985/211高校招聘IT類相關(guān)人才。盡管春季校招的規(guī)模和時間段比不上秋季招聘，但與往年不同的是，除了IT類人才，今年的春季校園招聘市場和用戶體驗(yàn)類的崗位比重有所增加。

　　在面試和與學(xué)生溝通的過程中，很多面試官表示：總體來說春季校招的學(xué)生專業(yè)知識都比較扎實(shí)，素質(zhì)很高。針對于今年新增的市場和用戶體驗(yàn)類崗位招聘反饋，面試官有話要說：

　　一、面試之前應(yīng)該對公司和應(yīng)聘崗位有所了解

　　今年面試市場崗位的學(xué)生中，有來自各大高校的新聞系、公關(guān)傳播系的學(xué)生，也不乏來自香港、海外院校的學(xué)生，這些學(xué)生都非常優(yōu)秀。但是大多數(shù)學(xué)生在來之前都沒有對公司進(jìn)行大致了解，導(dǎo)致在面試的過程中問及對相關(guān)產(chǎn)品和技術(shù)有何看法時都無法回答，而有準(zhǔn)備的應(yīng)聘者則相應(yīng)地脫穎而出。

　　科技面試官點(diǎn)評：通過大公司第一輪的篩選，能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的都是相對優(yōu)秀的學(xué)生。事先對應(yīng)聘公司做一些了解，會讓面試官覺得該同學(xué)重視這份工作，如果能夠把應(yīng)聘的工作與公司的情況結(jié)合起來，自然而然就會獲得企業(yè)的青睞。

　　二、珍惜實(shí)習(xí)的機(jī)會，善于從簡單的工作中學(xué)習(xí)總結(jié)

　　前來面試的學(xué)生中，80%以上都曾經(jīng)在各類公關(guān)公司、雜志、報(bào)社實(shí)習(xí)過，有的學(xué)生甚至在幾個月之內(nèi)換了多家實(shí)習(xí)公司。當(dāng)問及為何更換如此頻繁時，得到的答復(fù)多為“只是做打雜的工作，沒意思”、“工作太簡單，得不到鍛煉”。

　　科技面試官點(diǎn)評：剛畢業(yè)的學(xué)生，無論是實(shí)習(xí)還是直接進(jìn)入大公司工作，一開始肯定都是承擔(dān)比較基礎(chǔ)的工作。但正是基礎(chǔ)的工作才能看出一個人的工作態(tài)度和能力，一份精美的PPT、一個一目了然的表格，都會成為工作中的加分項(xiàng)。

　　三、要學(xué)會從自己擅長的工作入手

　　以新聞、公關(guān)系的學(xué)生為例，通過他們的簡歷可以看出他們最擅長的工作主要是在寫稿以及媒體關(guān)系的維護(hù)。然而很多學(xué)生在面試時都表示，希望進(jìn)入企業(yè)后能夠負(fù)責(zé)線下活動相關(guān)的工作，因?yàn)榛顒拥墓ぷ骺雌饋砀�有趣，而寫稿比較枯燥。

　　科技面試官點(diǎn)評：大公司里面分工比較細(xì)，新人想要融入公司最好是從自己擅長的工作內(nèi)容入手，待能力加強(qiáng)并獲得同事和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可后，一定會獲得接觸更多工作的機(jī)會。

　　除了上述幾點(diǎn)之外，諸如邏輯思維能力、溝通能力等都是大公司招聘過程中所考核的重點(diǎn)內(nèi)容，雖然平安科技此次的春季招聘已經(jīng)結(jié)束，但是規(guī)模更大、招聘崗位更多的秋季招聘將會在9月底啟動，屆時希望能有更多優(yōu)秀的人才參與進(jìn)來，在合適的崗位上將自己的才華得以發(fā)揮。