本網(wǎng)訊（通訊員付越、童曙明）黨史學(xué)習(xí)教育開展以來，湖北省黃岡市總工會(huì)把“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)作為檢驗(yàn)黨史學(xué)習(xí)教育成效的“試金石”和提升工會(huì)工作水平的“助推器”，充分發(fā)揮工會(huì)職能優(yōu)勢(shì)，按照“切口小、發(fā)力準(zhǔn)、效果好”的思路，聚焦中心工作、工會(huì)主業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域，在深入基層調(diào)研基礎(chǔ)上，確立5項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目清單， 努力做到“職工有所呼，工會(huì)有所應(yīng)”，不斷提升職工群眾幸福感、獲得感。

 

 

 

    立足基層實(shí)際，突出靶向?qū)嵅摺Ｍ菩?ldquo;一線工作法”，班子成員下基層走訪企業(yè)、“三新”領(lǐng)域社會(huì)群體和困難職工，收集勞動(dòng)領(lǐng)域職工訴求6個(gè)，意見建議20多條。結(jié)合調(diào)研情況研究制定《市總工會(huì)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》，明確從“職工惠購優(yōu)品，愛心助農(nóng)興農(nóng)”、建設(shè)職工書屋等5個(gè)方面具體辦好為民實(shí)事，梳理提出項(xiàng)目清單，明確項(xiàng)目?jī)?nèi)容、具體措施、責(zé)任單位、完成時(shí)限等，實(shí)行“一周一調(diào)度、一月一報(bào)送”，切實(shí)將項(xiàng)目清單變成服務(wù)職工群眾的“幸福清單”。針對(duì)勞資糾紛，在全市推行“法院+工會(huì)”勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解，建立訴調(diào)對(duì)接工作室8家，截至2021年8月，全市共調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件264件，調(diào)解成功率達(dá)到42.8%，有效化解了勞資矛盾。

 

    立足職責(zé)定位，突出工會(huì)特色。結(jié)合工會(huì)主責(zé)主業(yè)，持續(xù)推進(jìn)“四送服務(wù)”，春送溫暖96戶，發(fā)放資金96.65萬元；夏送清涼近20家企業(yè)累計(jì)發(fā)放物資10萬元，慰問工地農(nóng)民工和高速防疫卡口一線職工460余人；籌集金秋助學(xué)資金11萬元，計(jì)劃幫扶困難學(xué)子30余人；擇優(yōu)扶持15家市級(jí)職工書屋，計(jì)劃提供圖書15萬元，面向職工發(fā)放電子讀書卡4000張，延伸職工書屋服務(wù)半徑。發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系“三方四家”協(xié)調(diào)機(jī)制作用，開展工資集體協(xié)商活動(dòng)，參與企業(yè)286家，簽訂合同企業(yè)129家，覆蓋職工38764人，通過工資集體協(xié)商，職工工資平均增長(zhǎng)10%。

 

    立足職工需求，突出紓難解困。始終把職工利益放在第一位，千方百計(jì)讓職工受益。開展“職工惠購優(yōu)品，愛心助農(nóng)興農(nóng)”活動(dòng)，爭(zhēng)取專項(xiàng)補(bǔ)助資金769萬元，下?lián)艿礁骺h（市）區(qū)總工會(huì)及市直部分企業(yè)為職工購買農(nóng)副產(chǎn)品，全市各基層工會(huì)為職工購買農(nóng)副產(chǎn)品近6300多萬元。新建職工愛心驛站11家，為戶外勞動(dòng)職工提供休憩如廁場(chǎng)所，初步形成覆蓋全市各主城區(qū)“愛心驛站”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。完善職工醫(yī)療互助保障體系，107 家單位5888名職工參加職工醫(yī)療互助保障，繳納職工互助金518828元，178名參保職工獲得賠付，金額超過18.2萬元。聚焦“八大員”群體建會(huì)入會(huì)和服務(wù)保障，組建工會(huì)54家，發(fā)展工會(huì)會(huì)員2245 人，著力發(fā)揮工會(huì)組織在新就業(yè)形態(tài)群體職工維權(quán)服務(wù)中的作用。