這兩天，朋友圈轉(zhuǎn)發(fā)一條消息：復(fù)旦大學(xué)某教授月工資應(yīng)發(fā)15335元，但實(shí)際到手只有8272元，而且是薪酬總數(shù)，別的啥都沒了!這份工資單引起了網(wǎng)友的熱議。

而與此同期，上海住家保姆的月工資是五千左右，月嫂工資過萬。這都是實(shí)實(shí)在在拿到手的錢!

以下是復(fù)旦這位名教授的工資明細(xì)：

也就是說，總額一萬五多點(diǎn)，扣掉雜七雜八的，實(shí)際到手卻只有八千塊錢多一點(diǎn)!這是一位中國著名高校教授的收入!

01

民國時(shí)期,一九二七年九月十二日教育行政委員會(huì)修正公布《大學(xué)教員資格條例》中大學(xué)教員薪俸表定下了教授400至600圓，副教授260至260圓，助教100至160圓的標(biāo)準(zhǔn)。

當(dāng)時(shí)輔仁大學(xué)有個(gè)教授叫英千里，他在輔仁任教的同時(shí)還兼著北京大學(xué)和北京師范大學(xué)的課程，為兩校學(xué)生教授英國文學(xué)。同時(shí)打3份工的英千里最多的時(shí)候一月能拿1000多元大洋，英千里的兒子英若識(shí)多年以后還記得有一次父親領(lǐng)了薪水，“把大洋往桌子上一堆，讓我們小孩兒趴在桌子上抓著玩兒”。

英千里其人如今已知之者甚少，但大家都熟悉著名演員英達(dá)。英達(dá)曾在電視劇《圍城》中扮演了趙辛楣一角，淋漓盡致地刻畫了一個(gè)民國大學(xué)教授的形象，獲得了廣泛的好評(píng)，他就是英千里的孫子。

具《民國教授們的經(jīng)濟(jì)生活》一文中所載，“1920年左右北京“四口之家，每月12元伙食費(fèi)，足可維持小康水平”。

當(dāng)時(shí)的物價(jià)還不是很高:新建的有軌電車路線，以前門天橋?yàn)橹行�，環(huán)城一圈，從宣武門到崇文門，車票只要8分錢;

1元錢可買8斤豬肉，或者舒舒服服地吃一份一湯三菜的西餐，包括面包、黃油、果醬、咖啡，還有一些小吃;2元錢可買一袋上等面粉。

北京城內(nèi)一座8-10間房的四合院，房租每月只需20元左右。”而在1924年，魯迅花不到1000元買下阜成門內(nèi)西三條的一套四合院，現(xiàn)在想買一個(gè)四合院，做夢(mèng)吧，親!

易中天先生說過，“即便我貧窮，我也樂道，不是說樂道一定要貧窮。誰規(guī)定說知識(shí)分子就該貧窮，誰規(guī)定說讀書人就該貧窮，而先富起來的就該是挖煤的挖油的?什么道理啊?如果說一個(gè)社會(huì)，讀書的人、創(chuàng)造知識(shí)的人、創(chuàng)造文化的人是窮兮兮的，這社會(huì)是合理的社會(huì)嗎?”

簡單對(duì)比一下民國和當(dāng)今的購買力，不太貼切，大家湊合著看。

30年代上海普通行業(yè)男工20大洋，購買力折算相當(dāng)于現(xiàn)在1200元。(上海30年代一個(gè)大洋大約60元人民幣的購買力)

技術(shù)工種，印刷，造船，郵政工人工資高的多，4000的也有。但是崗位稀少。

當(dāng)時(shí)廚師，服務(wù)員，商業(yè)員工資都低，所以外出吃飯很便宜，原料價(jià)格加不多就是菜價(jià)，和今天的菜價(jià)完全不同。

當(dāng)然，也有人說，民國那么高的文盲率，當(dāng)時(shí)的大學(xué)教授和今天的院士一樣稀缺。

收入確實(shí)高，但是也沒太離譜，300大洋只是對(duì)比體力勞動(dòng)者和官員很高而已。今天的院士年薪百萬太普通了。

總結(jié)一下，大學(xué)教授的工資相比體力勞動(dòng)者，優(yōu)勢(shì)比民國縮小了很多!不過體力勞動(dòng)者大部分都是外來務(wù)工人員，在大上海沒有買房的剛需，可以睡大通鋪，而老一輩教授都有福利分房，工資不太高但也不用做房奴。

可能年輕的大學(xué)老師面對(duì)高額的房價(jià)，成為最大犧牲品。

02

為什么工資其實(shí)不低拿到手的卻很少?

月薪1萬，你只能拿到7454.30元，而你老板要付出的是14410元。

雇主每月付出了14410元，職工個(gè)人拿到了7454.30元。之間6955.70元的差額，究竟去了哪里?下面再以圖表作出說明。

當(dāng)然，你可以辯論說，那些“五險(xiǎn)一金”還是有相當(dāng)一部分會(huì)回到我們手中的。我不管過幾十年后還能不能拿回自己的養(yǎng)老金，就算能百分之百拿回，并且拿回的錢也已經(jīng)早也貶值。

被扣得多，別流淚，你可是在“好”企業(yè)。

(1)至多只有五險(xiǎn)的勞工，他們一定是在中小企業(yè)工作;

(2)擁有完整五險(xiǎn)一金的勞工，他們一定是在大企業(yè)或上市公司工作，這類就業(yè)也稱為正規(guī)就業(yè)，或稱體面工作;

(3)擁有豐厚的五險(xiǎn)兩金的勞工，他們大多是在壟斷或暴利行業(yè)工作。

我國社保繳費(fèi)率世界排名第一，繳費(fèi)基數(shù)是鄰國的4.6倍。

據(jù)清華大學(xué)教授白重恩的測(cè)算，中國五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)法定繳費(fèi)之和相當(dāng)于工資水平的40%，有的地區(qū)甚至達(dá)到50%;我國的社保繳費(fèi)率在全球181個(gè)國家中排名第一，約為“金磚四國”其他三國平均水平的2倍，是北歐五國的3倍，是G7國家的2.8倍，是東亞鄰國的4.6倍。

03

社保繳費(fèi)上漲已成全國趨勢(shì)

我們梳理發(fā)現(xiàn)，除天津以外，福建、江西等地也上調(diào)了社保繳費(fèi)基數(shù)的下限和上限。廣西、湖北等地社保部門介紹，近年來社保繳費(fèi)基數(shù)年年都會(huì)上浮，一般會(huì)根據(jù)上一年的“社會(huì)平均工資”確定。

社保繳費(fèi)基數(shù)漲了，低收入人群的繳費(fèi)占工資比例也大大提升

社保繳費(fèi)基數(shù)有兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，最高標(biāo)準(zhǔn)與最低標(biāo)準(zhǔn)。如果一個(gè)人的工資是在最高和最低標(biāo)準(zhǔn)之間，則按照自己上一年的月平均工資乘以繳費(fèi)率來繳費(fèi);倘若一個(gè)人的工資大于最高標(biāo)準(zhǔn)，則按照最高標(biāo)準(zhǔn)來繳費(fèi)，多出部分不繳錢;如果一個(gè)人的工資是低于最低標(biāo)準(zhǔn)的，那么得按照最低標(biāo)準(zhǔn)來繳錢。

比如說，天津公布的2015年最低標(biāo)準(zhǔn)是2812元，而天津當(dāng)年的最低工資是1680元，這意味著收入在1680元——2812元這個(gè)工資區(qū)間的人群都得按照2812元乘以繳費(fèi)率來算應(yīng)該上繳的費(fèi)用，而不是以他們的實(shí)際工資作為基數(shù)。

以工資2500元的人為例，應(yīng)該上繳的個(gè)人賬戶養(yǎng)老金為225元(2812×8%)，相當(dāng)于自己工資的9%。而如果一個(gè)人工資是2000元，上繳的同樣是225元，光是上繳到個(gè)人賬戶的養(yǎng)老金就會(huì)占到自己工資的11.25%。

要知道，這還僅僅是從工資里扣到的個(gè)人賬戶里的錢。

大家還需要承擔(dān)的醫(yī)保、失業(yè)、工傷等等其它社保項(xiàng)目，都是以這個(gè)基數(shù)來算。

甚至，很多地方要求，企業(yè)交的那部分也是以社保繳費(fèi)基數(shù)為基礎(chǔ)。羊毛出在羊身上，企業(yè)的負(fù)擔(dān)重了，自然員工的薪酬福利很可能會(huì)小，甚至有的效益不好的企業(yè)還會(huì)千方百計(jì)逃費(fèi)。