新型肺炎疫情影響下，職工工資如何發(fā)放？受疫情影響暫無收入貸款逾期進不進違約客戶名單？這些民生關(guān)切的問題，都有了權(quán)威答案。

01 隔離治療期應支付職工的工作報酬

人力資源社會保障部辦公廳1月24日下發(fā)《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動關(guān)系問題的通知》，明確了防控期間工資發(fā)放的問題。

其中，對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的企業(yè)職工，企業(yè)應當支付職工在此期間的工作報酬，并不得依據(jù)勞動合同法第四十條、四十一條與職工解除勞動合同。

在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。

△資料圖 CNSPHOTO提供

02 停工期間職工沒提供勞動應發(fā)放生活費

通知還明確，企業(yè)停工停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，企業(yè)應按勞動合同規(guī)定的標準支付職工工資。超過一個工資支付周期的，若職工提供了正常勞動，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

職工沒有提供正常勞動的，企業(yè)應當發(fā)放生活費，生活費標準按各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的辦法執(zhí)行。

以北京的最新規(guī)定為例，職工醫(yī)療期中，企業(yè)應當根據(jù)勞動合同或集體合同的約定，支付病假工資，病假工資不得低于北京市最低工資標準的80%。目前北京的最低工資標準是2200元。

對于因疫情未及時返京復工的職工，企業(yè)可以優(yōu)先考慮安排職工年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工未復工時間較長的，企業(yè)經(jīng)與職工協(xié)商一致，可以安排職工待崗。待崗期間，企業(yè)應當按照不低于北京市最低工資標準的70%支付基本生活費。

03 受疫情影響暫無收入貸款逾期不進違約客戶名單

中國銀行業(yè)協(xié)會1月27日面向全體會員單位發(fā)出倡議書，鼓勵針對參加疫情防控的醫(yī)護人員、政府工作人員及受疫情影響暫時失去收入來源的人員，在疫情期間的個人貸款、信用卡透支發(fā)生逾期的，合理延后還款期限，暫不視為違約，不進入違約客戶名單。

同時，還呼吁向疫情嚴重地區(qū)發(fā)放應急貸款或?qū)ｍ椯J款，給予特別利率優(yōu)惠，減免相關(guān)手續(xù)費用。

目前，已經(jīng)有銀行明確相關(guān)政策，建設銀行1月26日表示，參加疫情防控的醫(yī)護人員、政府工作人員，疫情期間在中國建設銀行的個人貸款、信用卡透支發(fā)生逾期的，不視為違約，不進入違約客戶名單。

△資料圖 CNSPHOTO提供

04 居民用電客戶采取欠費不停電措施

國家電網(wǎng)1月27日表示，全力確保民生用電，疫情防控期間，居民用電客戶采取欠費不停電措施。

此外，全力做好城鄉(xiāng)居民供電保障服務。加大營業(yè)網(wǎng)點、自助設備消毒頻次。引導客戶線上辦理電費繳納、電費查詢、故障報修等業(yè)務，確保95598電話、網(wǎng)上國網(wǎng)7×24小時不間斷服務，讓客戶足不出戶辦理業(yè)務。