該案系李某某等52名職工與泰安某有限公司間的批次權(quán)益糾紛。該公司近期因經(jīng)營(yíng)不善被迫停產(chǎn)，拖欠李某某等52名職工約50萬元?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬。鑒于該糾紛多次交涉未果且被告公司在勞動(dòng)人事仲裁機(jī)構(gòu)作出裁決后，仍未履行義務(wù)，李某某等52名職工遂向?qū)庩?yáng)法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。急于追回勞動(dòng)報(bào)酬的涉案職工于強(qiáng)制執(zhí)行立案第二日，便到寧陽(yáng)法院催促執(zhí)行，情緒激動(dòng)。寧陽(yáng)法院考慮到該批次案件涉案職工較多，雙方分歧較大，為防止矛盾進(jìn)一步激化，消除群訪隱患，寧陽(yáng)法院迅速作出特案特辦、特案快辦的決定。執(zhí)行局按要求迅速組織人員力量推進(jìn)案件辦理，執(zhí)前和解中心第一時(shí)間立執(zhí)保字案號(hào)，查控團(tuán)隊(duì)及時(shí)對(duì)該涉案公司部分產(chǎn)品采取了保全措施，執(zhí)行法官立即啟動(dòng)執(zhí)前和解程序，傳喚雙方當(dāng)事人次日前來協(xié)商，在聽取了雙方的訴求及意見后，承辦法官通過“面對(duì)面”、“背對(duì)背”等方式反復(fù)為雙方做工作，告知其利益風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)過委托和解員耐心細(xì)致的釋法說理雙方握手言和，最終達(dá)成以涉案公司的部分產(chǎn)品抵頂李某某等人的勞動(dòng)報(bào)酬的一致意見，有效保障了職工權(quán)益，及時(shí)消除了輿情風(fēng)險(xiǎn)隱患，矛盾得以及時(shí)化解，取得了良好社會(huì)效果和法律效果。