隨著國內出現(xiàn)多點零星散發(fā)病例甚至局部聚集性疫情，就地過年成為新倡議。中辦、國辦近日印發(fā)通知，要求合理有序引導群眾就地過年。春節(jié)將至，不少企業(yè)響應國家倡議，留員工穩(wěn)生產保供給促發(fā)展。各地稅務部門充分發(fā)揮稅收職能作用，用稅惠紅利與真情服務，幫助企業(yè)穩(wěn)崗留工，用真心熱心讓就地過年者暖心安心。

春節(jié)臨近，國家稅務總局南京市浦口區(qū)稅務局開展“我們一起過大年”迎新春主題活動，通過走訪慰問，為就地過年的企業(yè)員工送溫暖。圖為1月27日，稅務人員走進南京依維柯汽車有限公司開展主題活動。（孫軍/攝）

稅企合力解決需求 外來員工暖心過年

寧波市日前出臺《關于支持工業(yè)企業(yè)留工優(yōu)工穩(wěn)增促投的若干意見》，寧波稅務部門積極行動，送政策、送服務、送關懷，鼓勵企業(yè)外來員工留下過年。

“稅務直播課‘干貨’滿滿，我不僅要追劇，也要追‘光哥’。”日前，寧波綠之健藥業(yè)有限公司財務負責人張麗麗在收看完國家稅務總局寧波市奉化區(qū)稅務局“光哥”稅務工作室的直播課后，在互動區(qū)留下了這句好評。

綠之健藥業(yè)現(xiàn)有員工403人，其中外來務工人員超過100人。公司近期推出了留崗津貼、新春紅包等鼓勵員工留下來過年的福利。正當張麗麗為這些激勵措施涉及的代扣代繳個人所得稅問題煩惱時，“光哥”稅務工作室直播講解了留工紅包的賬務及稅務處理方式，恰好化解了張麗麗的煩心事。

圖為寧波市稅務干部來到寧波大葉園林設備股份有限公司輔導留工優(yōu)工相關政策。（陳超超/攝）

個人所得稅專項附加扣除、企業(yè)所得稅年度申報注意事項……趁著部分企業(yè)財務人員留下過年的空檔期，寧波稅務部門將社會關注度高、納稅人熱議的話題統(tǒng)統(tǒng)搬上了“云課堂”，為財務人員送上一堂堂接地氣的政策輔導直播課。目前，僅“光哥”稅務工作室的課程表就已經排到了3月。

如何讓外來員工在寧波過一個充實美滿的春節(jié)，政企合力更“走心”。寧波稅務部門積極走進企業(yè)了解員工需求，與企業(yè)合力開展暖心活動，用心用情營造濃濃年味兒。

“年關將近，稅務部門和我們提前策劃，為公司130多名留下過年員工送上特別的新春祝福。”寧波慈星股份有限公司財務總監(jiān)鄒錦洲說，稅務部門將與企業(yè)一同開展“丹青送祝福、攜手話新年”系列活動，通過為留慈員工寫春聯(lián)貼年紅、“云”連線寄思念等方式，增強員工歸屬感，讓就地過年的外來員工可以和家人多多“云”團聚，在當?shù)亓舻冒残模�過得溫馨。

寧波市稅務局有關負責人表示，寧波稅務部門將以形式多樣的上門服務和節(jié)日慰問活動，助企業(yè)留工穩(wěn)崗，搶抓發(fā)展先機，奪取牛年“開門紅”。

稅惠政策暖人心 企業(yè)以“薪”留工添底氣

“返鄉(xiāng)過年要在家隔離14天，來去路途還有一定的感染風險，留在公司過年福利好。”家在河南的王小蒙是江西遠東生物科技有限公司口罩生產車間班組長，他向公司人事部門提交了留崗過年意向書。

遠東生物是當?shù)胤酪呶镔Y重點保障企業(yè)，主要生產口罩、醫(yī)用防護服、消毒劑等醫(yī)療防護物資。春節(jié)臨近，公司積極響應政府號召，鼓勵員工留崗過年。據初步統(tǒng)計，像王小蒙一樣選擇在崗過年的員工占該公司員工總數(shù)的九成多。

圖為貴溪市稅務干部深入江西遠東生物科技有限公司開展調研慰問送溫暖活動，上門輔導企業(yè)精準計算留抵退稅。（楊為/攝）

“一方面可以減少感染風險，保障員工健康安全，另一方面企業(yè)訂單暴增也急需用工。”公司法定代表人徐華平介紹，為了讓留下來的員工能夠在崗安心過節(jié)，公司精心制定了一套“留崗福利”，在加班補貼、春節(jié)慰問、年貨禮包、后勤保障等方面給予員工充分關懷。

“公司留工過年，稅務部門讓我們吃下了‘定心丸’”。徐華平說。原來，當?shù)囟悇詹块T專門開辟留工優(yōu)工企業(yè)涉稅事項辦理綠色通道，落實落細稅費優(yōu)惠政策，派駐特派員上門排憂解難，線上線下精準送政策送服務等，全力助力企業(yè)留工優(yōu)工。

據徐華平介紹，稅務干部到公司調研時了解到留工穩(wěn)崗將產生一筆不小的額外開支，僅用3個工作日就為公司辦結了101萬元留抵退稅，實打實的真金白銀極大地增添了企業(yè)以“薪”留工優(yōu)工的底氣。

據了解，為有效應對春節(jié)期間復雜嚴峻的疫情防控形勢，實現(xiàn)疫情防控和穩(wěn)增促投兩手抓、兩手硬，江西稅務部門通過及時兌現(xiàn)稅費優(yōu)惠政策紅利、加快稅收業(yè)務“上云”步伐、拓展“非接觸式”辦稅內涵外延、調研慰問送溫暖等，積極做好企業(yè)留工優(yōu)工的稅務保障工作，為企業(yè)用工和人員就業(yè)牽線搭橋，確保產業(yè)鏈供應鏈穩(wěn)定順暢，促進地方經濟高質量發(fā)展。

稅務為企送“年貨” 員工暖心過春節(jié)

雖然年關將至，但在廣東世運電路科技股份有限公司的車間里，仍是一派忙碌景象。據介紹，今年春節(jié)期間，世運電路公司預計有2084名外地員工留下過年，占到外地員工總數(shù)的70%。

不久前，世運電路公司發(fā)出留廠倡議，將為留廠過年員工發(fā)放補貼。公司還將通過開展團建活動，營造過年氣氛，數(shù)招齊發(fā)鼓勵員工安心留在本地過年。

了解到世運電路公司有眾多員工留廠過年，當?shù)囟悇詹块T來到公司，宣傳社保費、個人所得稅等稅費政策，并走進生產車間與外地員工一起聊家常、談新年愿望，并送上新春祝福。

圖為江門市稅務干部走進世運電路公司送上新春祝福并開展調研。（馮穎敏/攝）

“謝謝稅務局的慰問和祝福，也感謝公司的關心。公司有很多補貼和活動，年味兒一點兒也不少。我們一定會過一個溫馨、愉快的‘粵’式春節(jié)。”湖南籍員工蔣艷萍表示。

在江門市高新區(qū)，當?shù)囟悇崭刹縼淼綇V東大冶摩托車技術有限公司慰問，為企業(yè)和員工送上稅務溫暖。“公司今年預計有420名外地員工留下過年，相比往年的冷清，今年春節(jié)將非常熱鬧。”大冶摩托車公司財務負責人周忠云對前來走訪的稅務干部說，“年前，公司需要支付大量貨款、員工工資等，資金較為緊張。”

稅務干部了解企業(yè)這一情況后，充分發(fā)揮信息化辦稅手段，啟用網上綠色通道，快報、快審、快批，及時幫助企業(yè)辦理退稅，解決企業(yè)現(xiàn)金流問題。